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Post by account_disabled on Jan 8, 2024 7:08:37 GMT
们不需要在下班后为顾客提供服务。她们也不会仅仅因为成为母亲而担心失去工作。 这里没有与公共和私人职业的工作量进行比较。也不涉及法官、检察官和公设辩护人所遭受的众所周知的困难和压力。事实上,在时间控制、稳定性和报酬方面存在着重要的差异——这些方面对律师母亲的生活影响很大。众所周知,我们中的许多人决定参加公开考试,以便能够安心地组建家庭。 有鉴于此,考虑到上周一发生的悲伤事件,以下是对埃尔西·西蒙斯法官的回应:阁下,如果对一名哺乳期母亲、一名自营职业者没有同情心和支持,这是不道德的,她需要工作,无法请假。 而且,对于那些仅仅被婴儿的抱怨声所困扰的人以及那些不会 电报号码数据 被几分钟后从一位男性同龄人家里传来的狗叫声所困扰的人来说,很明显,这种道德已经足够的弹性。 阁下,婴儿最适合的地方就是母亲的身边,母亲也有工作的权利,不应该因此而受到不尊重或低人一等。 斗争属于每个人,而且每天都在进行。我们将继续共同努力,为母亲律师的权利提供更多的保护和更严格的保障。这是因为,在经济的所有部门中,变化都是剧烈而突然的,因此间歇性制度被证明是在不确定高需求持续多久的时期提供帮助的最合适方法。2021 年这一数字保持稳定,其中 1.3% 的正式招聘是以间歇方式进行的。 这些差异表明,尽管采用了间歇性模式,但雇主的间歇性模式仍然很低,并且没有达到第 13,467/2017 号法律发布时想象的比例,特别是在立法者建议的更大程度就业正规化的目标方面。 然而,我们认为,由于季节性活动,这种类型的制度应该继续使用,主要是由特定经济部门在一年中的某些时间使用。此外,在讨论结束后,当 ADI 由 STF 进行评审时,它肯定会不再那么胆怯,为考虑使用这种形式的合同的公司带来更大的法律确定性。 关于每年解除劳动合同的期限,它被插入到《劳动合同法》第 507-B 条中,规定了该类别雇员工会批准解除劳动合同的可能性,详细说明了在劳动合同期间每月给予和履行的义务。
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